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国内投行步入降薪时代

发布时间:2021-01-07 14:33:03 阅读: 来源:遥控车厂家

投行保荐人降薪,似乎是顺应了市场的呼声。今年以来,国信证券率先对保荐人薪酬进行了改革,将保荐人的基本工资由150万元降至70万元,与此同时,项目签字费则有所提高。无独有偶,中信证券日前也传出,公司将对其投行部实施降薪举措,保荐人或普遍降薪20%-30%。平安证券虽然没有明确对保荐人降薪,但其近一个月来超过20名保荐人离职,据知情人士透露,背后原因,一方面是公司去年承诺的一笔巨额奖金没有兑现,另一方面就是公司高层有意对保荐人薪筹制度进行改革,保荐人降薪的可能性很大。此外,还有不少券商投行意欲对保荐人实施降薪。

事实上,保荐人降薪,也反映出券商对于后市的悲观预期。尽管从当前来看,新股发行节奏没有放缓迹象,但低迷的市场影响发行价格,已在一定程度上造成了投行收入的锐减。一些券商开始寻求成本压缩之道,不惜降低保荐人的收入。另外值得一提的是,随着近年来保荐人队伍的扩容,资源不再稀缺,也成为其降薪的理由之一。业内人士认为,不止是投行步入“降薪时代”,随着未来这个行业竞争的日趋激烈,保荐人收入分化将成为一个趋势。

吴名遂 绘

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