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FLA调查富士康存数十桩违反劳工权利行为

发布时间:2020-01-14 18:50:40 阅读: 来源:遥控车厂家

据台湾《经济日报》报道,美国公平劳动协会(FLA)第一份监控苹果代工厂的报告出炉,指出苹果供应商富士康工厂存在超时工作、加班给付等问题。FLA总裁范西尔顿(Auret van Heerden)表示,鸿海集团董事长郭台铭亲自提出改善建议,与苹果推动变革,将为同业订定非常高的标准。

范西尔顿指出,富士康已同意在2013年7月1日前降低工作时数,以符合法定的每周49小时(包含加班)限制,并保障薪资不受影响。郭台铭真的决定主导此事,他决定不要逐步改变,而是推到极限,完全遵守相关规定,甚至比苹果的工时标准还严格,这让FLA备感意外。

不过,范西尔顿认为,富士康减少员工工时不至于冲击产量,因为苹果和富士康不希望供应中断,这也是改革需要一年时间落实的原因之一。富士康建议改善员工待遇,会开始吸引更多高素质员工,因此其竞争者即使只想征到足够员工,也将被迫提供类似待遇。

富士康昨天也发布官方声明,表示虚心接受FLA的评估检查报告,未来会与苹果和其他协力厂商合作进行改善。富士康承诺将全力以赴,遵守大陆的法律法规及FLA的工作准则,但希望对于苹果及其他以外的协力厂商,也都能采一视同仁的标准。

据台媒了解,FLA今年2月接受苹果委托,前往主要供应商富士康的深圳龙华、观澜、成都等生产苹果产品的三个厂区,针对约3.5万名劳工进行工作环境调查。报告结果显示并未发现任何童工、违反工资条件或强迫劳动的情况。但过半苹果组装厂劳工工作时数超过FLA规定的每周不得超过60小时标准,且工人加班没有得到合理的报酬。

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