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女性职场生存术尽显女性魅力8大攻略dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 15:06:40 阅读: 来源:遥控车厂家

女性职场生存术:尽显女性魅力8大攻略

你必须学会运用“女色”

在男性终究强势的职场上,女人想要打下一片江山,必须表现得比男性精彩,才能出人头地。原因在于女人通常很少参加男性的社交应酬,很少和他们一起干杯狂欢、一起胡侃足彩,很少和他们一起讨论海湾局势,也很少和他们一起打高尔夫球。

女人想要冲破性别桎梏,担任重要管理职位则更不容易,因为男性大多不愿意接受女性的领导,因而极力排斥,女性也会因为同性相斥的原理而不希望自己的顶头上司是个女人。 因此,女人若要闯出一片天,学识和能力固然重要,人际关系和人格魅力则更加重要。

交际能力和人格魅力,与女性事业成功有着密切关系。你必须擅长言词,有说服力,能激励人,能准确读懂别人的心思,让人开开心心地替你做事。交际能力和人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力,充分施展你的交际能力和人格魅力,能让别人支持并热情洋溢地帮助你成功,交际能力和人格魅力能支持你一步一步往金字塔的顶峰攀登,成为令人尊敬的领导者。

“女色”还是“美色”?这是一个问题

现代女性不但不再应该扮演冰山美人,板着脸孔坚决维护“男女授受不亲”的古训,杜绝一切异性交往,反而应该善用“女色”,与男同事和平相处,在自己的周围营造一种和谐的工作气氛,并在这种气氛中,凭借自身的实力和才干,用女性的魅力包装自己,一步一步踩着男同事的肩膀,慢慢地往上爬,以寻求出人头地的机会。不过,这可不是教你脑袋空空做“花瓶”,以美色迷惑男人,更不是要你穿迷你裙、露大腿勾引上司,什么成绩都没有,光凭色相获得高薪。

注意,我们说的是“女色”而不是“美色”。

事实上,并非每一个女人都是美女或性感女神,但肯定的是,每一个女人都具有天生的女性魅力,能让异性被你吸引,也能让同性对你表示友善。 想想看,女性的魅力是什么?甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……

女人一向被教导要做个“有魅力的女人”,比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格,能让女人在追求事业的时候获益良多。只要有魅力,即使不是美女,依然有着动人的“女色”。

尽显“女色”魅力8大攻略

1.恰当的性感装扮,吸引上司注意

你的工作表现很好,但是,上司只注意你的男同事,一点儿都不注意你,而上司的上司则对你毫无印象。请问,你表现给谁看呀?什么时候才轮到你升职加薪呢?

说实在的,你想大显身手,必须争取上司的支持,以及上司的上司对你的注意,现在是“眼球”经济时代,只有吸引了“眼球”,对你的事业发展才会有利。

如果你的上司、上司的上司都是男性,要吸引他们的注意力,除了具备扎实的专业知识和出色的工作能力之外,合适而性感的穿着,绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子,或是略显性感的短裙套装,加上摇曳生姿的高跟鞋、浓淡相宜的妆容,既有女人味,又不失端庄。

不过,切记:你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户欣赏你的穿着品位,喜欢你,并认真看待你的工作能力,而不是要他们把你当做性感尤物,或是产生性幻想。

一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象,许多契机就会悄悄降临到你身边

2.聊男人感兴趣的话题,建立异性友谊

在职场让男同事注意你,甚至喜欢你,绝对好处多多。当他们和你成为朋友时,你在工作上的各种困难,自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。不过,可不是要你有事没事就和男人打情骂俏,而是要你保持幽默感,脸上时时带着笑容,让男同事了解你,欣赏你的魅力。

要获得男同事的友谊,方法之一是挑对方感兴趣、而你又有所认识的话题,例如,欧洲杯足球赛的赛情如何、车展的新型汽车有哪些、股市行情怎样……

另一个和男士建立友谊的方法是,和他们保持礼貌性的肢体接触。这里指的可不是性接触。例如,开会时你可以坐在想建立友谊的对象旁边,在适当的时机,偶尔拍拍他的肩膀,表示支持和鼓励。研究显示,身体的接触是拉近人与人之间距离的好方法。让他成为你的朋友,就算他不能成为你的动力,起码不会成为你升职的阻力。

3.温柔幽默的话语,化解男性的刚烈脾性

女人娇媚和温柔的特质,在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不统一时,先别急得脸红脖子粗,应该保持风度,维持笑容,气定神闲,甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得到有效化解。

记住,大部分男人都是吃软不吃硬的,当你摆出愿意妥协的姿态时,他往往会先被你所软化,妥协得比你更彻底。

此外,女人应当注意培养自己的幽默感,因为在适当时机加入适度的幽默,不但可化解僵局,还可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上,男人免不了说些“男性段子”——和政治、时事、两性相关的段子,如果女人能在不失矜持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面,也不失为一项为自己博分的巧妙方式

4.适时赞美鼓励,突破对方心理防线

男人喜欢被女人赞美和崇拜,你也别辜负女人善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时,大方地说出你对他的肯定,“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句能给对方极大的激励和勇气,也容易突破对方的防线,赢得对方的友谊。

千万别吝于赞美,男人在女人的恭维之后,将变得更具自信心,更乐意奉献,更勇于付出。你对他们评价越高,他们表现得越好,还会乐于为你提供种种服务,例如开车送你一程、帮你拿资料等等,使你在工作上增加一份动力。

虚心向男同事讨教,也是提高男性尊严的好方法。期待每天可以向可能见面的人取经,即使是司机或下属,对周围的人保持高度兴趣,制造对双方互动有益的话题,男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强,喜欢扮演照顾他人的角色,当你征询他们的意见时,他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重,于是也就非常乐于提供各种意见,而他们的建议往往很管用。

这种感觉,是男性彼此之间最难相互产生的。女人柔弱的特质,在男人眼中绝对是优点,而且也是督促他们努力表现的最佳动力。

5.左顾右盼,扩大交际圈

扩大自己的工作舞台。有空的时候,不妨到一些自己不熟悉的部门看看,了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事,扩大自己的人际交往范围,不但有利于开阔视野、结识朋友,也有利于不断根据自身特点和岗位需要调整自己的奋斗目标。

6.嘘寒问暖,赢得男性信任

情感是联系同事关系的重要纽带。作为部门主管,要想获得不错的影响力,就必须做到自己摆正位置,以诚待人,以情动人,以诚感人,加强与同事之间的交流和沟通;对待持不同意见者,不能采取高压政策,而要善于听取他人意见,广纳群言,以调动同事的主观能动性和工作积极性,同时还要关心下属的生活冷暖,做他们的贴心人。在公司里善解人意,豁达开朗,令男性充分感受到与你共事的幸运和兴奋,各种回报将随之而来,比如邀请你做女嘉宾,参加盛大的年会;在你遇到难题时给予鼎力支持;他们碰上棘手问题时也乐意听取你的意见。原因很简单,你一向有亲和力,是一个值得信任的好女性、好上司。

7.凭工作业绩说话,赢得男性钦佩

工作实绩是衡量一个人素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力,最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩,就要善于决断,勇于负责;善于创新,勇于开拓;善于研究市场,勇于把握市场。惟有如此,企业的航船才能在市场经济的大潮中,顶住风浪,乘风破浪,避开商战的“险滩”和“漩涡”,中流击水,立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时,你的影响力也就顺理成章地达到了“振臂一呼,应者云集”的地步。

8.控制眼泪和情绪,赢得男性尊敬

在一个以男性为中心的职场上,女人要建立个人的工作风格,既不太男性化——冷酷、倔强、果断、积极进取,也不太女性化——柔弱、情绪化、被动、犹豫不决,并非一件容易的事。

许多男人对职业女性的看法是,她们不懂得控制自己的眼泪和情绪。女人过于直接地表达情感,会使男人感到不舒服,并会瞧不起她们,认为女人无法自我管理,控制不好自己的情绪,因而所做的决定是不值得信任的。

如果你想大声哭,你有权利这么做,然而,要注意的是,应在何时何地何人面前放声大哭。若能在适当的时候、适当的男性面前运用“泪弹”,含泪欲滴,低声哭诉,或许更能博取同情,达到自己的目的!

假如你有心要成就一番事业,千万不要被男人看穿了你的底牌。当你的身心不堪重负,悲伤、焦虑、恐惧,甚至犯罪感随之而来的时刻,请务必学习自我调节,把自己从嘈杂的思维中解放出来,帮助自己消除忧虑。要学会控制情绪和眼泪,勇敢面对失败和压力,只有这样,才能赢得男人的尊敬和同事的认可,令企业的一切尽在掌握,为自己赢得那片瓦蓝瓦蓝的开阔天空。

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